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10字左右

• 1、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
• 2、奖惩的给与完全不受人情的左右。
• 3、康熙是个英明的皇帝，奖惩分明。
• 4、只有奖惩分明，公平才能得到体现。
• 5、避免畜啃青，认真订奖惩。
• 6、噬嗑，咬合，象征奖惩法制。
• 7、四是建章立制，严明奖惩。
• 8、奖惩的实施是不受人意志支配的。
• 9、建立事业单位工作人员奖惩制度。
• 10、宣传到位、督察到位、奖惩到位。

20字左右

• 1、如果有人违反了班规，将按照奖惩制度进行惩罚。
• 2、老师给孩子兑现了明确的奖惩，而父母没有。
• 3、根据奖惩制度处理当事人，并处以一定的经济惩罚。
• 4、对劳动教养人员应当实行赏罚严明的奖惩制度。
• 5、为了获得高回报率，他用人唯才，奖惩分明。
• 6、父母的评价和奖惩成了他最大的快乐和痛苦的源头。
• 7、只有做到奖惩分明，班级纪律才能有效推行。
• 8、此外，各级质监部门还将本着扶优治劣的原则，严格奖惩。
• 9、所谓奖惩要分明，上帝更不会姑息养奸。
• 10、对基于不同信度的两类奖惩系统的比较

30字左右

• 1、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
• 2、群众参与“亮分”评价，还是党委研究“亮牌”奖惩，最终目标是为了实现转型跨越发展。
• 3、在国家治理的优先程序中，形与名只排在第五位，而奖惩办法更仅仅是排到第九位。
• 4、他说，他在美国朞间坚定了他自由经营、依法办事和奖惩分明的信念。
• 5、第二天，与朞末评级关联的奖惩措施在班委的讨论中初步成型。
• 6、还有就执行力就是每个环节不折不扣的得到落实，包括流程、检查系统和奖惩标准。
• 7、有合理完善的绩效奖惩制度，奖惩制度真正激发员工的工作积极性。
• 8、坚持教育、示范、导向、奖惩多管齐下，才能推动良好社会风气形成。
• 9、央视一内部员工披露：目前，央视在全新改版中，严格实行奖惩制度。
• 10、不错，这三个简单实用的秘诀浓缩了管理的精髓：目标明确具体，奖惩及时到位！

40字左右

• 1、协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行考核，提出任免、调动、奖惩意见和建议。
• 2、承包后，政府每年根据植被的成活率对牧民进行奖惩，付给钱款，充分调动当地牧民治沙的积极性。
• 3、铨选主要解决官吏的来源，职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。
• 4、该县公路管理养护段进一步完善绩效考核办法，严格考核，逗硬奖惩，确保公路养护工作收到了实效。
• 5、设备先进、管理严谨、职责明确、奖惩分明，是一支经验丰富、团结奋进、务实创新、乐于奉献、责任心强的高素质队伍。
• 6、这些可从教育部订定的训育辅导纲要导师工作办法学生奖惩办法等相关法令里，窥见一斑。
• 7、我是您的学生崔雨宸，我一直认为您是一位严格要求学生、奖惩分明的班主任，但有一件事您可能搞错了。
• 8、万物皆有灵，你怎样对它，它怎样对你，奖惩皆由你你珍惜财物，财富喜欢你；你破坏财物，财富抛弃你。
• 9、四、告诫小饭桌的同学要节约粮食，不要剩饭，还可以设立奖惩项目，让同学们完全改掉剩饭的坏毛病。

50字左右

• 1、无论是领导干部“亮相”述职报告、群众参与“亮分”评价，还是党委研究“亮牌”奖惩，最终目标是为了实现转型跨越发展。
• 2、公司制度健全、设备先进、管理严谨、职责明确、奖惩分明，是一支经验丰富、团结奋进、务实创新、乐于奉献、责任心强的高素质队伍。
• 3、虽然广州市也计划对各区市设置奖惩措施，但是针对居民个人、环卫工人以及物业小区的奖惩措施却仍然付诸阙如。
• 4、多鼓舞，少批斗，激励斗志更高昂；若犯错，莫训斥，给予机会来弥补；私底下，莫严谨，微笑亲和距离近；奖惩明，不徇私，双赢职场属于你。愿成功！
• 5、该局将此次禁毒会战的战果纳入了2015年绩效考评，建立奖惩机制，对突出的单位和个人及时通报表彰、记功嘉奖。
• 6、每月行政人员对教职工工作实行月检查，与教职工工资和奖金挂勾，奖惩逗硬，激发了教职工的工作热情，增强了学校活力。
• 7、铨叙是考试院的另一项基本职权，包括甄别登记、任用分发、官等官俸、考绩奖惩、退休抚恤等，考试院为此制定了一系列相应法规。
• 8、表面经营非常红火、实际经济效益差强人意是众多酒店的通病，因而加强成本费用控制和实施奖惩制度就成为治病的良方。
• 9、严格落实考评奖惩，从根本上杜绝和防止训与不训一个样、考好考坏一个样的现象，真正做到以考促训、以考促建、以考促战。
• 10、老师们把成成的行为记录下来进行分析，找出适合他的奖惩方式，把他当做一个普通人对待，陪他上厕所，看他变魔术，听他讲述紫禁城。

60字左右

• 1、老师从来都是奖惩分明的。记得我小时候很不安分，淘气极了！每当看见老师教训别的同学时我就害怕不已，被老师教训过几次也不长记性，直到那一次。
• 2、小店区为引深行风“双评”出台新举措，除明确提出具体评议内容、方法外，还引入奖惩机制，使评为最优、最差的单位和个人结果大为不同，做到奖优罚劣。
• 3、她也是我们班的班主任，带了我们六年，一直井井有条，还得了不少荣誉和奖状。这都源自于她对我们的呵护有加，管理有方，奖惩分明……
• 4、于是，该小学以及下属各小学开始推行校长负责制、教职工代表大会制、岗位责任制、聘任制和奖惩制等，对学校内部管理体制进行了较大的改革。
• 5、奖惩是加强或削弱学生行为的外部手段。通过影响学生自身的评价，可以对学生的心理产生重大影响。奖惩带来的行为的加强或削弱称为奖惩效应。
• 6、从区委、区政府到各乡镇、街道都组建了由党政一把手负总责的强有力的领导班子，做到组织健全，领导到位，分工明确，责任落实，奖惩逗硬。
• 7、的确！退后了，就应该受到批评；但是就算只有一点点的进步，也应该得到相应的表扬，更不应该拿巴掌解决问题。我希望家长们都做到奖惩有度。
• 8、岁月轮回，沧海桑田，他流淌着，奔腾着，他用自己那特有的奖惩，让儿女们品味生活的真谛，他不断提醒我们反思自己的行为，带领我们描绘更加美好的生命图景。

70字左右

• 1、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
• 2、我要的目标，是有奖惩制度的。目标的制定就是为自己确立一个下一阶段的人生目标。如果完成了目标，理应受到奖励，否则，就该被罚，奖罚分明，这样才可以督促自己学习和工作。
• 3、继续建立和完善各项管理制度和工作体系。推进学生会工作的制度化规范化，系统化和专业化。做到各项工作有章可寻，奖惩分明，促使各位成员转变工作态度，提高工作效率。
• 4、一些人潜意识里会将奖惩与成绩联系在一起，将其成绩与孩子们思想品质联系到一起，将分数的进退与人生价值观相挂钩，这样是正确的吗？我以为这是不正确的。
• 5、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。邓小平 
• 6、教师要慎重地进行奖惩，不要捕风捉影地推测和猜疑，以为好学生就一切都好，差学生就一切都差；不要轻信传说，不要听到有人反映情况就不问青红皂白去奖惩。
• 7、课堂老师也有自己的特点，语文老师沉稳庄重，奖惩分明；数学老师苛求完美；英语老师滑稽可爱；政治老师幽默风趣，引人入胜；历史老师灵动活泼；地理老师亲近学生；生物老师庄重严谨。

80字左右

• 1、干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。邓小平 
• 2、规则并不能只靠现实生活中客观的奖惩，更应该在心里遵守它，为遵守生活开绿灯，为违反规则开红灯，只有心中的红绿灯把握好正确的选择我们才能真正的自觉遵守规则，社会才能真正的有秩序！
• 3、进步和退步是相离相生的一对，家长在教育孩子时，不以单纯地奖惩来对待孩子的进与退，才能让孩子在独当一面时正确处理自己人生的进退，成为一个能够推动社会在变动中求稳求发展的栋梁。
• 4、每一项计划都是在老师的带领下，根据我们班的特点，认真讨论、认真制定；不仅如此，还制定出了适合我们实施计划的奖惩制度和评比标准，我们大家都暗暗使劲，要在新的学朞里有更大的变化。
• 5、对于那些没有时间观念的孩子，父母可以在与他们协商后制订一份科学合理的时间安排表，并且设置一定的奖惩措施，促使孩子在规定的时间内完成任务，培养他们合理安排时间的良好习惯。
• 6、第一点就是同学。某些同学动不动就出言不逊，这就会影响到其他同学也跟着学，所以同学是传播不文明现象的一种，所以我建议制定一些适当的奖惩制度，每星朞安排一节文明课，玩一些关于文明的小游戏。
• 7、我会运用独特的教学方法来让我今后的学生爱上学习，用奖惩方式来让学生养成良好的习惯，用树立目标的举措来让学生充满自信心，用小周总结来让学生知道自己的不足而去改正。

90字左右

• 1、四年级开学那天，我心里很忐忑，心想我们的新老师会是个怎样的人，但见到梁老师的第一眼感觉就是平易近人，非常可爱。随着一年多接触，越来越发现老师对待工作一丝不苟，负责任，对同学奖惩分明、不偏不向。
• 2、第一，在制定计划前先看好接下来会不会出现中途被打断的情况，比如说是不是要接近午饭时间，也可以适当的设置奖惩措施，比如说完成一整天的任务可以去看一场自己喜欢的电影或者吃一顿好的什么的。
• 3、奖惩措施也是一大亮点，写得十分完美的，大大会挑出来当着全班人的面表扬；然而写得稍微不尽如人意的，大大却不会当众批评，她会悄悄地把那位同学叫到办公室去，笑眯眯地批评一下，然后等着他就是大大最看重的二次听写了。
• 4、在英语课上，为了活跃气氛，张老师把我们全班同学分为三个小组，展开激烈的小组竞争，并设置不同的奖惩措施，使我们每一个同学都参与进去，提高了我们学习的兴趣，同时也间接地培养了我们团队合作的意识，一举两得。

100字左右

• 1、武太郎接任本田销售部经理后，首先制定了本田的营销规则，对原有市场进行了分类研究，制定了开拓新市场的详细计划和明确的奖惩措施，并调整了销售部的组织结构，以满足现代市场的要求。武太郎的活力不仅让基层员工战斗，而且担心他们会成为经理解雇的对象，而且让其他部门的领导担心，担心他们的职位不会得到保证。
• 2、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。

词语解释

奖惩[ jiǎng chéng ]

1.奖励和惩罚

例 奖惩分明。