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• 1、这没有什么的，我也这样被问到过。有时候你感觉的不一定是别人的真实感受，或许人家欣赏你的真诚和坦率，再说了，心里都明镜似的，鸟还为食死呢，离职的主要原因就是薪资和绩效方面的问题啦。没什么的，如果这家不行了，就再去应聘下一家咯。
• 2、现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
• 3、插画师是一个职业，你想去应聘首先要了解一下插画师是画什么的，作品有哪些，作品是什么水平。我们因为不了解你的作品，需要你根据插画师的作品对比一下自己的绘画作品，心理有底之后再做决定去不去。如果你觉得自己可以胜任插画师这个职业就大胆去应聘，如果你的水平还没有达到插画师水平，建议你去学习一下再找类似工作。不管做什么首先要知道自己是不是具备做某事的能力或者潜力，任何职业都是从小做起的，想成为一个职业合格的一员，“学习过程”是不可或缺的，无论是自学还是求学。总之加油吧！希望你能找到理想工作，一切顺利！！。
• 4、我还记得，在学校操场前的讲台上，校长给我们少先队队员讲的关于品德的故事，校长说，一家国际知名的品牌大公司到一所大学招聘学生，应聘的学生排起了长龙，可是，应聘的学生基本是进去走一圈就走了出来，考官根本没问问题就判定他们没有通过。
• 5、他就这样对自己说，也这样做，到了最后，他去一家公司应聘经理，他竟然被聘用了！这是为什么呢？据这家公司的总经理说，因为这个大学生的微笑使我印象深刻，并且从他的精神面貌中，我认为他很自信，有耐心，我同时也相信他能够胜任这份工作！
• 6、在这一点上，中国的领导者尤其应该借鉴。在中国，很多企业在招聘员工时虽然表面上重视能力，但是在实际的招聘过程中还是过分关注应聘者的学历背景，比如是不是211院校毕业，是不是硕士文凭，英语是否过了四六级等等。这样的人才选拔条件无疑会漏掉很多优秀的人才。要知道，一个人的学历和能力并不成正比。甚至有时候，那些没有考过四六级，不是名校毕业的大学生更具备社交能力和创新能力。
• 7、老板好不容易招聘了一帮推销员，可是没过几天推销员全走了，他们根本弄不明白老板的生意，不少人还背地里咒骂老板。有一天，一位推销员主动来应聘，老板问对方以前是干什么的？推销员说自己以前是发小广告的，被派出所关了两天刚放出来，没办法只有来干推销的工作。老板一看小伙儿还算机灵，决定让他试试。
• 8、求职道路艰难险阻，一不小心原地踏步，应聘求职狂查妙招，送上短信给你支招：面试准时宁早勿迟，穿衣得体面带微笑，收起胆怯信心加倍，谈吐稳重举止优雅，有问必答留有余地，自吹自夸走哪败哪，愿你应聘自然应对，早日找到理想工作。
• 9、有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说：你们都是人才，我们要好好的挑一挑，争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了，面试官用英语询问他基本情况，这位求职者始终没有应答，憋了半天，说了一句：方言我听不懂，你能不能说普通话啊。
• 10、百事可乐公司的创始人不就是这样吗？在百事可乐创业有所成功时，创始人正在给来应聘的大学生传授公司理念，这时，一个和还是普通人时候的创始人交往密切的教授想和他会谈，创始人没有感到打扰，义无反顾地放下了这一群大学生，切深表歉意，然后出去见他。
• 11、作者们想让大家更加细心更加爱护环境我们能够理解，可万一你把我们未来的花朵一不小心都培养成满世界捡垃圾然后坐等应聘的人才怎么办？经五篇可以画上等号的文章一洗脑，我也开始相信奇迹，总在祈祷全世界的公司老板都是一个口味。
• 12、同学丙：这个人捡垃圾的这一举动在日常生活中看似小事，但是在来来往往的应聘人员中，为什么唯有这位年轻人意识到了走廊上有垃圾呢？这并不是一件平常小事，因为从这件事中我们可以看出一个人是否具备良好的素质，好的习惯对我们不重要吗？
• 13、前面有一个小店铺，这个小店铺也是拍戏时所需要的，店铺是粉色的，墙上面还画着一个个小珍珠，真是太可爱了！由好多大大在这里应聘群众演员，他们个个面部表情都很紧张，有的在背台词，有的在练动作，有的在祈祷自己能做群众演员。
• 14、长大后的布莱德因为小时候那个校长的激励而立志当一名教师，带着这个理想他去几乎所有的学校应聘，却频频受挫，遭到拒绝，在又一次被无理要求在课堂上不许发出怪声才肯聘他后，他激愤的收回了简历，躲进自己的车里乱砸一气，然后，失声痛哭。
• 15、儿子应聘了许多工作都被一口回绝了，身上剩下的钱不多了，而他到现在还一无所获，回家可怎么交代呢？他沮丧地在街上走着，自己第一次尝到失败的滋味，心情非常不好，心中酸酸的，眼中噙着泪水，看到的一切事物都是悲惨的、凄凉的。
• 16、当你步入中年，为谋求生计而四处奔波烦恼时，在应聘的余暇，你会忆起上学时的欢欢喜喜，从烦闷的苦海中，找到一丝快乐；从黑暗的深渊中，找到一缕希望的曙光，从而精神大振，对未来心怀无限希翼，将一切艰难困苦化作前进的动力，摆脱无望。
• 17、大学毕业后，在找工作的途中让他受尽折磨，他曾去肯德基应聘，想做一个销售员，但因长相奇特而被拒绝这一个又一个的困难并没有打倒他，反而给他带来了更多勇气，敢于拼搏，最终，在他的汗水中，他开始创业，阿里巴巴、淘宝、滴滴相继问世。
• 18、那么未来究竟会是怎样的？是考上一所不错的大学，然后去应聘一家公司做个普通上班族？还是去当一名救死扶伤的医生、侦破案件的警察？亦是教书育人的老师？对于自己的未来，虽是不知方向，但我却从未停止探索自己的未来。
• 19、什么应聘者见到地上的废纸要就捡呀，什么应聘者要理直气壮地给公司挑刺呀，什么面对招聘方种种莫明其妙的刁难，你的化险为夷的应对技巧啊等等，殊不知，任何求职方法只是一颗成功的火种而已，自身的学识和能力才是成功的基石。
• 20、一家世界500强企业要招聘员工，招聘那天，公司总裁让人特意在应聘者必经的楼道上撒放了些纸屑，前来应聘的人很多，大家也都看到了这些与周围干净环境极不协调的纸屑，可大都选择了熟视无睹，只有一个年轻人弯腰捡拾起纸屑并放进了垃圾箱。
• 21、第三，在美国，如果你是老板，准备招几个雇员，那么，你如果问应聘者身体是不是有残疾，是违法的；问他的婚姻状况，是违法的；问他的出生地，是违法的；问他有没有孩子，是违法的；问他是否被逮捕过，是违法的，甚至问问对方的年龄，也是违法的。
• 22、所以，现在工作越来越难找了！到目前为止，我仍记得一本书上讲述的故事：有一个大学生刚毕业，他出来应聘工作，于是他来到了人才市场，这时，他发现有很多比他的学位高的人，而且相貌和关系都别他好，这些原因导致他每应征某些工作的结果都是失败。
• 23、母亲平平淡淡地给我讲述着她小时候逃课上山摘桃子，被人发现追赶的情景；讲述她躲在被窝里打着手电看小说，被姥姥打的故事；作业不会写抄同学的被老师批评的窘事；直至大学落榜，四处应聘的往事，最让我难忘的是信的最后一行写着：自律自强，会玩，才好！
• 24、第二位面试结束时，总经理问了同样的问题，第二位心直口快：您的耳朵不对称。总经理把第二位也给划掉了。第三位面试者综合条件一般，总经理也问了他同样的问题，应聘者凑近总经理的脸上仔细地看了看说：您戴的是隐形眼镜。于是，第三位被录取了，上班一周，总经理相当满意，一次酒后，总经理很好奇地问：你怎么知道我戴隐形眼镜？应聘者说：您的耳朵长成那样，实在没法戴眼镜。经济学启示曾经有一帮冒险家发现了一座金山，当他们徒步来到山脚下的时候，发现有一条大河难以渡过。不少人望着对面的金山止步了，有人大胆地跳下河游过去了，还有人找来木头，抱着木头漂过了大河。到对岸的人都挖到了金子，抱着木头漂过大河的人琢磨出一条新路子，发明了渡河的船只。古人说：穷则变，变则通。穷则思变，在遇到困难的时候，只要善于思考，一定会有化解的办法。当面试者面对总经理耳朵不对称的问题时，只要直接说耳朵问题，都会触及总经理的忌讳，第三位通过仔细观察发现了耳朵不对称的秘密，但是却没有说明，因此应聘成功。销售的过程永远会遇到出人意料的问题，如果没有化解问题的能力，很难促成交易。
• 25、一家公司要招聘一名销售总监，总经理亲自面试。可是总经理有一个缺陷，就是耳朵严重不对称，他一直很忌讳他人嘲笑自己的耳朵。第一位面试者相当优秀，面试结束时，总经理问他：你看我帅么？应聘者看了看，很谨慎地说：您的耳朵好像有点问题。总经理将他从合格名单上划掉了。
• 26、相反，那些不想充实自己，只想成功的人，比比皆是，君不见每年应聘者纷纷被删，古希腊有一位年轻的画家，他一天作一幅画，却怎么也卖不出去，这时，他向一位老者请教，老者说：如果你用一年时间去作一幅画，试试它的效果吧！如果被一抢而空。
• 27、玩具厂的老板非常苦恼，他生产的玩具质量很好，价格自然很高，招聘了几拨销售人员，一个个兴致勃勃地来，最后都悄悄地走了，谁也没有卖出去。有一天，一个被保险公司开除的推销员来应聘，老板对这位被开除的保险推销员一点信心都没有，只让他试试。一个上午，保险推销员就卖出去10000多元的产品，老板很惊讶，决定观摩一下。有一个家长带着孩子过来，一问价格，家长摇了摇头：你们这个太贵了。

词语解释

应聘[ yìng pìn ]

1.接受聘问

2.接受聘请