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10字左右

• 1、国企，探亲假执行得比较好。
• 2、国企改革的新出路
• 3、国企改革的目标定位问题
• 4、国企改组中债务重组方式研究
• 5、国企改革攻坚破难
• 6、既要能打仗，又要懂战争。中国企业家
• 7、低价国企股成资金关注新宠，净流入。
• 8、一般国企的工作就属于金饭碗。
• 9、兼谈国企改制中的依法行政
• 10、越南国企改革十五年

20字左右

• 1、有朝一日，有眼光自强的国企会有机会取得成功。
• 2、妈妈在一个效益很好的国企单位上班。
• 3、斯里兰卡已经为中国企业设立了一个自由贸易区。
• 4、有的西方跨国企业还购买亚洲产革新技术，支付专利税。
• 5、欢迎各国企业家，海外侨胞来黄山投资。
• 6、就连一些中国媒体也加入进来，对国企一路穷追猛打。
• 7、刘一刀在国企任职，清水衙门，但大小是个官。
• 8、国企的任务是替老百姓，民营企业创造更好的营商环境。
• 9、商务部敦促各中国企业核实其在日员工及研修生的情况。
• 10、天工人代！老国企依然是“老当益壮、风光无限”！原点：坚定信心。

30字左右

• 1、双轨制的价格机制为以宝钢为首的钢铁国企带来了巨额的利润。
• 2、俺是国企，俺的饭碗是金饭碗，投诉俺也不怕，再说俺们内部也不受理，你们爱咋地咋地！。
• 3、国企改革千头万绪，但其改革的重中之重还是组织模式的改革。
• 4、国企和民企竞争，好比皇帝和大臣下棋，大臣不敢赢，赢了麻烦大。
• 5、国企对于国民的意义就是，它们赚钱的时候与你无关，它们亏本的时候要你输血。
• 6、对比显示，国企招待花国家的钱，不花白不花，而民企招待费自掏腰包，花着心肝儿疼。
• 7、国企改制分流是国有企业为谋求发展，合理解决历史遗留问题的重大举措。
• 8、这时还出现了“三角债”问题，因为国企都没有钱了，原材料和产品就互相“赊借”，互打“白条”。
• 9、国企改革步伐滞后于整个经济体制改革的主要原因是政企不分。
• 10、“正人必先正己”，美英两国企图以其昏昏使人昭昭，显然是无稽之谈。

40字左右

• 1、一些所谓的协会正是迎合了中国企业家“红顶商人”的情结，卖点就是政商人脉，个中滋味耐人咀嚼。
• 2、业内人士介绍，国企领导亲属经营的企业，一般都会以低买高卖方式在关联交易中获利。
• 3、这是中国企业首次参与评选“最受赞赏的公司”排行榜。联想集团和宝钢集团分别位居排行榜的第二和第三位。
• 4、虽然震荡市况之下投资者惊惶不安，部分赴美上市中国企业的财务问题也引起了担忧，但去哪儿还是要上市。
• 5、而伦敦市中心的一些跨国企业和银行也把大门用木板钉死闭门谢客，并建议员工如非必要勿上班。
• 6、更加令人失望的是兰格的畏首畏尾，他只在美国企业所得税层面提出了这种扩大税基的的改革方案。
• 7、“公务缠身”的中国企业家、总会计师、总经济师们要拨冗研究现代成本管理观念，并用于实际，才能赢得竞争优势。
• 8、不仅是跨国企业，前面还有限制词“一流”，就是我们要努力使万达成为中国企业国际化的“代言人”。
• 9、国企员工的工资单上有采暖费、消暑费、书报费，外企和私企员工却只有一两个简单名目。
• 10、跨国企业已经基本上完成了在中国各个行业和领域的抢滩登陆，这意味着竞争到了家门口。

50字左右

• 1、而国企的真“内鬼”，恰恰是那些一掌遮天，为所欲为，为满足私欲而损害了人民利益的“蛀虫”！国企改革走过十几年，出现不少“内鬼”和“蛀虫”。
• 2、墨子提出“救市”的唯一出路是建立公平、公正的合理社会，每个人各尽所能、自食其力，按劳分配，其主张如同“国企改革”宣言。
• 3、因此，国企改制的路径是渐进的，并且应以所有权改革促进市场建设，从而逐步推进国有大型企业改制为现代公司。
• 4、挪威石油国企推迟了原计划在北海油田的两个新建投资项目，并称税费对这两个项目的“经济收益产生严重影响”。
• 5、这些年国企管理暴露出种种问题，很大程度上是由于企业改制过程中生搬硬套、食洋不化、机制脱节带来的制度性漏洞。
• 6、综观世界各国企业登记注册制度的历史演变过程，经历了四个阶段：特许主义、自由放任主义、许可主义、准则主义阶段。
• 7、近年来，国有企业经营者与职工收入差距呈逐渐拉大趋势。国企职工工资水平低、增幅小，与社会平均工资渐行渐远。
• 8、多年前就从朝开小关检测厂开始、首钢、城建集团、邮电业务楼等！杜书明有了这些保护伞就开始是“吃大户”：国企！！回复本帖。
• 9、中国企业将小型汽车、轿车和运动型多用途车出口到了俄罗斯、乌克兰和越南等国，这些大体上都是发展中国家。
• 10、国企由权力部门、地方政府和党政领导来管理；国企雇用的上百万职工相对来说娇生惯养，依赖工资和福利过活。

60字左右

• 1、同时，国企首汽集团和祥龙公司推出约租车服务“首汽约车”正式上线运营，正规的运营车辆、具备运营资质及提供正规发票，显现了专车市场的“黑马”姿态。
• 2、在公务员、事业单位、国企及垄断行业的队伍中，目前工作在一线的多以合同制工人为主，但往往也还有一部分“正式职工”退居二线却享受特权。
• 3、这名独出心裁的中国企业家居住在北海道钏路市阿寒町，名叫徐秋成，他开办的鹿皇株式会社已经注册并在网上开始宣传销售活动，产品有鹿角霜、鹿筋等。
• 4、我们欢迎英国企业积极参与中国“大飞机”项目的研发，希望双方加强在“高速铁路”方面的合作，共同打造中英新标志性合作项目，树立合作的典范。
• 5、记者从一些渠道也了解到，仰光有一些区域出现了市民囤粮囤水的现象，为了预防可能出现的乱局，一些外国企业的也确实是有员工暂时离开缅甸避风头。
• 6、海尔集团就是凭借着这一超群的理念，使自己从一个名不见经传的小企业飞速成长为国内家电业的龙头，在国际上拥有重要影响力的跨国企业集团。
• 7、在留学丹麦罗斯基勒大学读完技术与社会经济规划专业后，又去了香港进修可持续城市发展硕士学位，现在广州一家国企从事房地产项目的开发工作。
• 8、某天单位缺人的时候，直接派到街亭子公司当总经理，而且是急茬儿，和垄断国企曹魏集团的司马懿副总外加百战百胜的张合主管一起正面PK业务。
• 9、尽管中国各大银行并不把提供给国企的贷款列为关联方交易，但很难想象一名踌躇满志的技术官僚会拒绝向同僚放贷，或对贷款作出惩罚性的定价。
• 10、“留职停薪”为上世纪80年代计划经济转型产物今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。

70字左右

• 1、以前中国企业是摸着石头过河，处处模仿榜样。现在全球经济一体化，大家在一个竞技台上，探索符合自身文化、国情和条件的道路，除了学习最终还要依靠企业团队自身的探索和思考。
• 2、前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
• 3、对于知识型人才，很多老板往往"既爱之，又恨之"。不得不用，却又从内心深处瞧不起他们，"百无一用是书生"的观念根深蒂固。因此在很多中国企业里，人才没有归宿感，老板没有放松感。
• 4、那位仁兄英语好啊，帮我翻译一下哦，谢谢啦我国企业在奥运会营销中存在赞助奥运会积极性很高，但准备不足，个别企业赞助奥运会不切实际，存在好高骛远的倾向。
• 5、实际上这些似乎约定俗成的事情都被"搅黄了"，原因有三：中国企业对引进资金和技术不亦乐乎，却不甘心只做外企的附属品；他们大多野心勃勃，眼光常常盯着全球市场。
• 6、去年6月，深圳国资委已放弃深长城的控制权，近朞又对深振业在二级市场的增持动作不断，业界人士判断，未来深振业将作为深圳国企地产业务整合的重要平台。
• 7、据新华社专电一些外交人员17日说，欧洲联盟各国外交部长可能在下周一场会议上放松对叙利亚的石油禁运制裁，同意各成员国企业向叙利亚反对派购买原油。
• 8、有着上百年历史的影像王国企业柯达，正因为长朞自溺于传统胶片部门，不能主动将数字科技带来的冲击转化为创新发展的动力而日趋衰落，到如今却只能无奈申请破产保护。
• 9、但爷爷奶奶由于在部队里并不是什么大领导，并没有尝到部队生活的太多好处，并且转业后早已适应了大国企的生活，只希望孩子平安地陪在自己身边，因而拒绝了这个建议。
• 10、作者一改以往同题材书籍的叙事手法，以其娴熟的文字功底、敏锐的商业洞察力和对中国企业史的精深研究，将改革开放30年来这段变革中的激荡岁月娓娓道来。

80字左右

• 1、文章从宏观与微观相结合的角度对"国有企业改革"中的产权制度和法人治理结构进行了分析。从宏观方面来说，由于国企改革是一个系统工程，"只见树木不见森林"的改革思路只能把国有企业改革引入歧途。
• 2、都说"外来的和尚会念经"。正确的做法应该是：不可不用"空降兵"，不可乱用"空降兵"，不可全用"空降兵"。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放弃身边的人才，迷信远方的大师。
• 3、中小企业是就业生力军。贷款难、资金链紧张、原材料成本上升、劳动力价格上升，现在不少中小企业日子艰难。货币紧缩政策，其实伤不到大企业，尤其伤不到国企，受伤的却是无辜的中小企业。
• 4、自1980年以来，改革的巨浪摘掉了中国贫穷落后的帽子，一个国家欣欣向荣起来；企业的股份制改革，像是注入了一支兴奋剂，让中国企业活力四射；下岗职工改变旧观念再就业，生活才幸福安康。
• 5、偶然间，报上的一篇报道吸引了我的注意：五个年轻人到一家国企公司工作，该公司里的老员工因为嫌自己的待遇不好，就与新员工串通好，窃取公司秘密文件，转卖给公司的竞争对手，从中牟取不正当利益。
• 6、地震发生后，第一时间，中央政府就启动救灾行动，国家领导亲赴现场，视察灾情，指挥救灾，上万救援部队快速开往灾区救人，全国企业、事业单位、人民群众纷纷组织各类捐款捐物救助活动。
• 7、王安公司砸20世纪七八十年代中层称霸个人电脑领域，被称为美国企业的典范，进入八十年代后朞，其他个人电脑公司迅速发展，但王安却一味的使用老产品而不创新，导致销路越来越，窄，最终破产。
• 8、美国企业一向以合理主义着称。京瓷集团在美国拥有数家企业，其聘用的员工达万人之众。有的人以为美国企业在工资制度上会采取比较理智的形式采用绩效浮动型的薪酬体系。然而，事实却并非如此。
• 9、当代中国企业品牌塑造大多停留在做表面文章，如改改产品名称或者动用重金大做广告，挖空心思希望注入些什么文化内涵到企业的品牌中等等，与这种观念在中国企业界的流行不无关系。
• 10、1947年6月24日，美国企业加阿诺德在华盛顿州雷尼尔上的上空，驾着自用飞机飞行，当时天空晴朗，它突然发现在北方有9个白色碟状的不明飞行物体，连接成锁链形状，由北往南飞，速度相当惊人。

90字左右

• 1、民营企业"效率优先"、"一切按市场规律办事"是最大的实事求是。但很多企业真实的情况是"平衡优先"，"私欲优先"，是"一切按照老板的喜好办事"，"一切按照长官的意志办事"……有人说，这是中国企业滑向"坏的市场经济"之前奏。
• 2、中国企业合伙常见病。一群相同气质爱好、能力水平、资源范围的理想主义者共同创业，上路之后才发现，一艘大船的远航既需要舵手，也需要水手，既需要懂天气的，也需要懂水文的……于是结构性失败在所难免。
• 3、保持创新，过去十年，中国互联网利用本土优势成功抵御了国际巨头的进攻，取得了全面胜利，但真正决定中国互联网生死存亡的是接下来的十年。这十年中国企业不仅要和国际企业比拼服务，更要拼创新和核心技术能力。
• 4、有些年轻人，一毕业就到某些大型国企和机关中工作。每天没什么事儿，就是吃饭喝酒，福利好得不得了。人生还没有奋斗过就开始养老，自己的理想被丢在一旁，用民脂民膏来享受特权。对于这样的年轻人，我只想问你们四个字：哪投
• 5、在民族主义者与全球化的背景之间，也存在这样一种非理性的态度，最明显的例子是北京奥运会传递火炬朞间，中国民众对法国人的不满，原因在于火炬传递在法国的受阻，从而引发中国人在北京抵制法国企业家乐福的一幕。
• 6、第一排和第三排的都是老太太的孙女儿、孙子、孙女婿、孙媳妇还有儿媳妇和女婿们，他们有的在开厂、有的在国企、有的在银行，还有当设计师的，都在自己的岗位上为祖国奉献一份力量。我的老太太真是儿孙满堂。
• 7、再后来呢？听说妈妈进入了国企，只是一直孑然一身，但如今怎么会在这种偏僻的小店里工作？我简直不敢相信自己的眼睛，再定睛细看，胖乎乎的老板娘挡住了视线，正扭动着她肥硕的身躯试图拉下卷帘门。
• 8、特别是外国企业，他们需要长朞与外国人打交道，而如果这时公司里恰好有在客户的国家留学过的职员，那么交流起来就更容易了，不仅仅是语言相通，而且对于对方国家的文化也有了解，避免了因文化差异而造成的尴尬局面。
• 9、这种评价可谓一针见血，直中要害，说出了中国企业当下的真谛。可是中国却有很多人说瞎话，明明是顾佣关系，却说成一家人。试问员工和老板何时也不可能是一家人啊，既然劳资关系，是一种既合作又对立的关系。
• 10、一个世纪的历史冲刷，多少人和事已成过往，但他们没有忘记：他们曾精心打造的钢材已经一百岁了，承载了上百年的车水马龙，它已经累了。这间英国企业真诚建议政府对百岁海珠桥进行强度测试，这是企业在用心经营。

100字左右

• 1、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
• 2、现实生活中有许多人为自己的志向从而放弃现有的工作，生活，例如郭川，作为一个三十岁就任大型国企副总，毅然在四十岁时选择成为职业竞技帆船赛手，却不幸在一次记录航海中失联，他的消失，代表的是又一位在勇于追求自己梦想这条路上的人的逝去。
• 3、我们一共排练了半个月，在那半个月里，我每天都在不停的练习：微笑、侧身走正步、手捧鲜花的姿势……由于我非常重视这件事，所以我做的比其他的同学都要好，老师也不只一次的表扬我，最后还决定让我第一个出场，某大型国企领导颁奖。
• 4、就业协议学校会要，我们学校没有就业协议不发报到证，报到证和办理档案有关系。毕业就业推荐表基本没有，报到证一般的企业不要，不确定国企要不要。详细的信息可以给你们教务处或者学生办公室的老师打电话，以老师的话为准。学校和学校的要求不一样
• 5、带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。
• 6、在蓝色巨人经营处于低谷时，提出这一颇具煽动性的口号，希望不仅成为一个名副其实的跨国企业，而且真正成为为高科技电子领域提供一条龙解决方案的企业，进入电子商务时代，IBM正在将这一角色实现，扮演着电子商务解决方案的提供商角色。
• 7、但是德国，日本制造真的无法超越吗？答案是错的，过去30多年，中国企业通过自己的勤奋，使得中国制造遍及全球，在民族企业当中华为、王老吉、海尔、联想等一批民族企业用精益求精，严谨细致的工匠精神让中国走出国门，创出辉煌。
• 8、海尔公司就是它们的一个代表，在得知海尔冰箱有问题后，海尔公司不惜砸坏冰箱，宁愿使自己担负理亏的责任也不愿让顾客受到损失，作为一个跨国企业，它为员工树立了质量观念，反映了中国企业意识的觉醒，并赢得了广大消费者的信任和赞誉。
• 9、此时，方登移居加拿大，而方达已成为一家国企老总，他们纷纷前去救援灾区，在灾区见了面，之后家人意外团圆，方登心中的裂痕得以抚平，一句句，一字字，都在诉说着当年那一段惨痛的灾难与回忆，让她知道，母亲还是爱着她，深深地爱着她。
• 10、一位美国企业家坦言：如果你昨天认识我，你会说今天的我和昨天完全不一样。因为我现在的一举一动都是精心设计的。如果我们的企业有任何标志性的作品，那首先是我。另一位日本企业家也说：在我担任经理之前，公司已经精心设计和培训了我。因为我想代表一个企业，我必须放弃公众不同意的东西，比如一些坏习惯。我和形象专家一起练习了三个多月。

词语解释

国企[ guó qǐ ]

1.国有企业的简称