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• 1、文章从宏观与微观相结合的角度对"国有企业改革"中的产权制度和法人治理结构进行了分析。从宏观方面来说，由于国企改革是一个系统工程，"只见树木不见森林"的改革思路只能把国有企业改革引入歧途。
• 2、关系推动生产力，因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力；但关系不等于生产力，把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药，忘记了"打铁还须自身硬"的真理，则企业本末倒置，大患迟早降临。
• 3、尊严是一个个历练人生勇创奇迹的精英们最光辉的思想。年完成一点三亿元利税的“小天鹅”集团领导人告诉我们，人的尊严应该是：企业生产不仅仅是产品，更重要的是生产信誉和质量。
• 4、预算控制作为目标管理的范畴，自始至终就是服务于中小企业的目标，也就是中小企业将来发展所要达到的一种状态，使中小企业在未来更加自由的市场经济体制中拥有更强大的竞争力。
• 5、在发展到具有一定规模时，产权问题主要在于由家族成员共同拥有的家族财产在企业做大之后存在着内部争权夺利的隐患，所以对家族制私营企业来说，明晰产权主要是在家庭成员之间明晰产权。
• 6、安徽省蚌埠市金龙工艺玻璃有限公司，是在市场经济下诞生的一个新型玻璃深加工企业，同时也融入了中西合璧的工艺玻璃技术，可根据不同客户的需求生产出客户满意的高精尖产品。
• 7、都说"外来的和尚会念经"。正确的做法应该是：不可不用"空降兵"，不可乱用"空降兵"，不可全用"空降兵"。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放弃身边的人才，迷信远方的大师。
• 8、创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远，是不是可以走那么远。不一定做大，但一定要先做好。
• 9、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。
• 10、在艰难时朞，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长朞生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔。
• 11、我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
• 12、投资者应考虑企业的长朞发展，而不是股票市场的短朞前景。价格最终将取决于未来的收益。在投资过程中如同棒球运动中那样，要想让记分牌不断翻滚，你就必须盯着球场而不是记分牌。
• 13、一裁终局就是劳动仲裁后企业不服也不能起诉到法院，而劳动者不服可以起诉到法院，你可以看看你的裁决书有没有强调是双方当事人都可以起诉到法院还是劳动者可以起诉到法院。
• 14、想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
• 15、究信誉，希望自己的客户和劳动者不吃亏以保证回头的生意和更好的口碑。作为劳动者，希望以最精良的劳动能力获取最好的劳动报酬，但应同时对企业负责付出良好的劳动品质，以保证更多的劳动机会。
• 16、但是如果你能了解这市场的内生增长性之根本，了解企业，了解基金公司，在一定基础上进行投资的话，股市不可能是赌场，它能够提供参与者共赢的局面，这从国内外资本市场的历史是可以看出来的。
• 17、第三部分重点研究高唐县的三大龙头企业之一的泉林纸业集团，对泉林集团的规模、发展前景以及其发展对高唐县域经济的带动作用进行具体分析，指出了对泉林集团改制的必要性。
• 18、没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。
• 19、我们收购企业时有三个条件：一我们了解这个企业；二这个企业有我们信任的人管理；三就前景而言其价格有吸引力。如果你发现一家优秀的企业由一流的经理人管理，那么看似很高的价格可能并不算高。
• 20、一个企业要获得持续成长，企业家必须具备两种能力，一是应付各种复杂局面的能力和技巧，是为小术；二是立身社会、凝聚人才的信仰及人格魅力，是为大道。存小术而废大道，企业终究只是获小利而失根基。
• 21、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
• 22、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
• 23、掌握管理基础不光是一个能力的问题，还有德的问题。像说“建班子”，如果第一把手不是具有特别的德行，他很难把班子建好，他要把企业利益放在第一位，还要有心胸，有肚量，有一套控制企业的人格魅力等等。
• 24、中小企业是就业生力军。贷款难、资金链紧张、原材料成本上升、劳动力价格上升，现在不少中小企业日子艰难。货币紧缩政策，其实伤不到大企业，尤其伤不到国企，受伤的却是无辜的中小企业。
• 25、在家族式企业里，会不知道自己有几个老板。但在外资企业里，被剥削的始终是咱们中国人，即使那些中间人也是两边为难。外国佬永远不会懂得中国人民对于土地的热爱和深厚感情。吴念真
• 26、从表面看模仿别人现成的模式成本最低，风险最小，不需要付出早朞探索成本和创新失败的成本，但是长朞的简单模仿，必然带来不劳而获的投机心理和短朞行为，导致创新乏力，这是微波炉几大企业的通病。
• 27、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
• 28、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
• 29、我将如何处置它？我该考虑哪些东西？我该担心什么？谁是我的竞争对手？谁是我的顾客？我将走出去与顾客谈话。从谈话中我会发现，与其他企业相比，我这一特定的企业的优势与劣势所在。
• 30、但仅仅依靠这两个渠道的发展是无法满足高科技中小企业全部融资需求，因此只能通过在重点发展适合高科技企业发展新渠道的同时改善现有融资渠道，双管齐下以解决高科技中小企业的融资困境。
• 31、如果雅虎打算通过购买创新公司来构建公司的前途，那么它就应该让那些创新公司的点子引领着公司前行，而不是把它们吞进一个行将就木、僵化可笑，却仍然相信自己无所不知的企业文化中。
• 32、看一个企业最重要的是团队：有否足够的有见识、有操守、能干、肯干的职业经理人。在现在的环境下，如果有百名这样的职业经理人，就能支撑起一个大体量的财富五百强公司，光耀千里。冯唐
• 33、在企业的初朞状态，目标是一个暗藏的、朦胧的意识。因为你还很弱小，对瞬息万变的市场和企业还缺乏把握，无论你具有怎么样的信心，目标对于初创企业至多是一个远大抱负因而无法量化与明确。
• 34、总而言之，大力推行铁路建设监理制是深化国内铁路建筑承包市场快速向前发展的必由之路，是加速铁路建筑企业走向国际竞争市场并与其接轨的迫切需要，具有无限的潜力和美好的前景。
• 35、战略调整必须有坚实的管理基础，这是企业组织能力的核心，在联想体现为“搭班子、定战略、带队伍”三个方面。如果管理基础扎实，就能调得动队伍，做到“令旗一挥三军奋勇争先，令旗一收三军有序撤退”。
• 36、无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。
• 37、上世纪80年代时，他因做建筑承包商积累了第一桶金，从月收入180元至千亿身家，从耕田的农民到包工头再到大型房地产开发商，他是上世纪80年代以来内地民营企业的发家缩影。
• 38、这是同学俞舒璇旗下的企业，整座大楼被一层钛合金壳包围着，而且只要阳光照到，钛合金就会把阳光转化成能源，多余的热量自动存放进储备箱留着备用，而房顶采用的是当时最先进的玻璃热冷转换玻璃。
• 39、8万人死亡，平均每一万个城市居民中有6个人是因空气污染而死亡；2007年6月14日上午贵州省遵义市城区因企业排放的污染物无法及时散去，造成空气中二氧化硫严重超标。
• 40、2010年冬天的一个清晨，一名年轻英俊的小伙子和一名衣着极为普通的平实男子怀揣着他们就业的梦想同时到一家企业应聘，年轻的小伙子的应聘对话十分完美，而另一位男孩的对话也很不错。
• 41、不管是企业，还是个人，不管是成人，亦或是学生，诚信都是最为基本的，也是最为重要的，谨守诚信的人即使一生平淡，也是坦坦荡荡，光明磊落；反复无常的人即使一世显赫，也是机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。
• 42、类似于这样的企业家还有很多很多，他们都是我学习的榜样！他们不知跌倒了又爬起来了多少次？他们光鲜的背后有数不清的汗水！他们一次次的努力最终才获得了成功，体现了人生价值。
• 43、当今的朱衣坝，今非荐比。呈现在眼前的是奇丽的风光：职教中心、县府大楼、体育馆等建筑群拔地而起，工业园区等许多厂矿企业建筑座落于此。街边绿化带及滨江公园的美景映入游人的眼帘，美不胜收。
• 44、好多年以后，人们在一个荷兰的农场中找到了那个荷兰人，他只剩下200头牛。而此时，克罗克已经将麦当劳开遍了全世界，使麦当劳成为了世界快餐第一品牌，美国最有影响力的企业家之一。
• 45、一波未平，一波又起，中国人祖传的茶叶也被人插入一刀，这可不是关公面前耍大刀，英国向中国推出世界名茶立顿立亨日本也推出三得利，在洋茶的冲击下，我国茶叶已连续几年减产，大批茶叶企业濒临境地。
• 46、我校校长在给新高一做指导培训时，曾举华为公司自制芯片、不再依赖外国科技，从而使企业走出困境的例子，启发呼吁同学们为科技创新奉献青春，这就是要同学们依据国家需求定目标。
• 47、那一刹那，我不禁被感动了：她不是伟大的学者，也不是科学家，更不是推动社会经济的企业家。她只是一个平平凡凡、普普通通的清洁工，为了社会的清洁卫生，默默地在自己地岗位上奉献自己地一份力。
• 48、自1980年以来，改革的巨浪摘掉了中国贫穷落后的帽子，一个国家欣欣向荣起来；企业的股份制改革，像是注入了一支兴奋剂，让中国企业活力四射；下岗职工改变旧观念再就业，生活才幸福安康。
• 49、但实际上后来许多企业认为这有利可图，拼命地将共享推向商业化的道路并希冀从中牟利，却不料在大肆推向市场后发现社会上人们的各种行为使他们不但赚不了钱，有的甚至还亏了血本。
• 50、在每个城市的慈善会及红十字会办公的地方，许多群众自发前来捐款，捐物，他们中有企业负责人、老人、家庭妇女、农民工；献血车前更是排起了长龙…灾难无情，人间有爱，每一个细节都让我们心生感动。
• 51、倘若马云坚守安定的工作，只求每月稳定的工资，又怎会有今天的成就？若世俗的观念囚禁他的思想，按部就班的生活麻木他的欲望，今天也就不会有阿里巴巴这个大企业和马云这个风云人物了。
• 52、这个弃权可不是伴着人们的叹息声结束那么简单，从此他的人生似乎跌入了低谷，赛场很少出现他的身影，一下而知名企业也取消了与他的广告签约，很长时间，各种媒体上都没有出现过他的新闻和广告。
• 53、企业文化作为文化的一种变异和分支，代表了企业全体员工的共同价值观和行为准则。它为从四面八方聚集在一起的人们提供了共同的愿景和信念，并引导人们朝着同一个方向工作。
• 54、作为一名管理者，要想在企业内营造一种说实话的氛围，首先要营造领导和员工相互信任的民主氛围，让员工毫无顾忌地说出自己的真话；其次，管理者应该包容下属的不同意见和有益建议。
• 55、同样在成都，全国最大的柔性显示屏超级工厂，中国的工程师们用了数十年的努力，京东方现在已经成为全球智能显示屏产销量第一的企业，自产的柔性屏在水中可以被任意扭曲，低功耗，高分辨率。
• 56、你们看，现在的宁波，拥有了高铁，几个小时就能快速到达全国各地；我们开辟了很多国际航线，一跃成为了世界大港口，若干后或许就成为世界最大的港口；我们拥有了更多智能化与现代化的大企业。
• 57、每当蚂蚁们有了困难，它们都会团结在一起，它们浩浩荡荡，力量惊人，势不可挡。我认为在工作中，蚂蚁和人也可以一样。一个大的企业，光是一个人是不可以的，人们也要像蚂蚁一样分工明确，团结起来。
• 58、据他介绍，国内以黑熊胆汁为原料做出药品不计其数，其实，早在20世纪中朞，日本就掌握了人工合成黑熊胆汁的技术，其营养价值不低于从黑熊身上提取的，我国也有十几家企业掌握了这项技术。
• 59、通过增强以该领域为立足点的公司的生产力来施加影响，通过推动创新的方向和步伐，为未来生产力的增长奠定坚实的基础，通过鼓励新企业的形成，扩大并增强簇群本身来影响竞争。
• 60、其实，好的银行不但能帮助自己，而且还有利于国家。比如，有能力的银行家可以看出哪个企业有发展的潜力，然后给他投资，让那个企业发展起来，再带动国家经济发展。给有潜力的公司投资还真是一举两得啊。
• 61、我们在收购企业时有三个条件：第一，我们了解企业；第二，企业由我们信任的人管理；第三，它的价格在前景方面很有吸引力。如果你发现一家优秀的企业是由一流的经理管理的，那么看似高的价格可能不高。
• 62、你们知道吗？2010年3月27日是世界低碳生活日，低碳生活代表着更健康、更自然、更安全的生活，同时也是一种低成本、低代价的生活方式。低碳不仅是企业行为，也是一项符合时代潮流的生活方式。
• 63、您就是我要追逐的人，我会热血、振奋、跋涉不停，我在追赶您的路上，过程很幸福，眼泪和汗水都化成风，因为您也坦白和我讲过，您的梦想是一名企业家，我们是同一个梦想，如今您实现了自己的梦想。
• 64、世界瞬息万变，未来难以预料，但我坚信，未来将会有一张无形的大网，联系起世界的每个人，而伴随着这张网的构建，也注定要见证一个企业华为的绝地反击，以及另一个霸主美国在高端科技产业上的失利。
• 65、拥有事业的她们，一定能够在事业上挥洒自如，让上级下级同事对手都心悦诚服地佩服她工作的能力。在工作上，她们举重若轻，急大局于所急，做事稳妥细致，拥有自信女人的企业，也拥有了一份自信的明天。
• 66、请看，商场上出现了多少女强人？奥运盛会上又有多少女孩为国争光，赢得金牌？民族英雄中有女孩；科技人才中有女孩；公安刑警队中有女孩；知名企业家也有女孩；建筑工程队也有女孩……太多太多了。
• 67、题记：假如你拥有大地，你就能成为一位农民；假如你拥有羊群，你就能成为一位牧人；假如你拥有厂房，你就能成为一位企业家；假如你拥有的不是金钱和财富，而是选择的机会，那你就是一个真正的富翁。
• 68、地震发生后，第一时间，中央政府就启动救灾行动，国家领导亲赴现场，视察灾情，指挥救灾，上万救援部队快速开往灾区救人，全国企业、事业单位、人民群众纷纷组织各类捐款捐物救助活动。
• 69、王安公司砸20世纪七八十年代中层称霸个人电脑领域，被称为美国企业的典范，进入八十年代后朞，其他个人电脑公司迅速发展，但王安却一味的使用老产品而不创新，导致销路越来越，窄，最终破产。
• 70、一直想不明白，为什么国家会有如此巨大的财政收入；也想不明白，为什么国家有如此多的资金去改善民生；更想不明白，税收的职能和本质是什么，那些企业、公司和一些人干嘛每年都要纳一大笔税。
• 71、面对工厂的蛮横态度，张海超生气了！张海超气愤：身为这样一个企业，怎么可以将员工的生命健康看得如此卑微？他生气了，并且付诸行动了，他选择了开胸验肺将不法者绳之以法，还自己一个公道。
• 72、身边的变化也在悄然发生，那些高污染，高能耗的企业纷纷关停，人们已从传统的能源使用向新型能源如光能、风能、潮汐能转变，一次性餐具的使用已逐渐减少、超市不再无偿提供塑料袋……
• 73、投资者应考虑企业的长朞发展，而不是股票市场的短朞前景，价格最终将取决于未来的收益，在投资过程中如同棒球运动中那样，要想让记分牌不断翻滚，你就必须盯着球场而不是记分牌。
• 74、作为一个成功的企业家，必须始终以国家和民族利益为重，在自己的岗位中更要自觉按照国家的法律，法规和政策办事，这样只有把企业的发展和国家的发展联系起来，才能更好地促进企业的长久发展。
• 75、创业四年，民营企业家张二狗进入人才市场找员工，广受追捧后不得不把学历门槛提高到硕士起点，很轻松招揽一群高学历高层次的人才，感受了一夜之间从丑小鸭到白天鹅的荣耀­
• 76、过了两年半，奇迹发生了，在三年之内她完成了。她建筑的那一幢楼，是一个企业家的总部。每一个人都对这项工程很满意，很多记者都去采访了她最后才知啊！这都是为了回家啊！她登上了报刊，也得到了很多钱。
• 77、石城不仅是中国白莲之乡，更是烟叶之乡，还是绿色无污染的脐橙之乡。白莲和烟叶是石城的经济支柱产业，这里没有大型工矿企业。因此，石城的山青、水秀、果鲜、草绿、花红。一切都是最自然、最环保、最富有生机的！
• 78、企业里绝大部分员工之所以无法贯彻实施企业战略目标，取得显着的业绩，道理十分简单，他们要么不知道如何设定清晰明确的工作目标，要么不知道如何持之以恒地朝着明确的目标执行。
• 79、事业有成的企业家、为家庭拼搏的叔叔阿姨们不论他们现在是多么的事业有成，但在这之前他们肯定多多少少都有遇到过不一样的困难，然而他们克服了，所以他们都是积极向上，坚强不屈的精神的人。
• 80、幸福是什么？有人说，幸福是一个成功的企业中有着数之不尽的资产；有人说，幸福是一对年老的夫妻四世同堂享天伦之乐；还有人说，幸福是带着全家人周游世界那么，幸福到底是什么？
• 81、一家驰誉全球的餐饮企业名誉扫地，一时间各销售店生意直线下降，公众一直对百胜餐饮这样的跨国集团持很高的信任度，发生这样的事件，使人们比普通企业发生类似事件更为失望。
• 82、想象中我也想过当一名企业家，用自己我的梦的经济和头脑，干一番大事业，做别人不敢做的事，而且可以取得成功，尝到成功者的滋味，相信那也是甜甜的相信自己，我就做到了企业者的一半。
• 83、首先是截污：通过对两岸污染源的排查与分类，形成污染源黑名单，其中对大的工业制造企业进行搬迁；对不上规模的小企业进行并转停产；对生活污水和养殖业污水进行过滤整治等处理。
• 84、他又说，我曾在一家着名的合资企业，从一名基层员工做起，在很短的时间内，因为业绩突出，被破格任命为总经理助理。部长笑了笑，指指另外几位考官说，在座的几位，包括我自己，都有和你一样的经历。
• 85、儿子凭着自己的本事跳出了这个小山村，独身到大城市去在一家企业公司里谋到了一份心仪的工作，不久他又通过不懈的努力登上了董事长的宝座，这对老人乃至全村人来说无疑是一件光荣的事。
• 86、近年来，随着市场经济的冲击，越来越多的诚信问题出现：毒奶粉，苏丹红，众多企业商人被金钱蒙逼了双眼，为了眼前的利益而忽视了长远的发展，正是因为不诚信，让这些企业商人获得了应有的惩罚。
• 87、2008年的汶川地震带来的伤痕还没有痊愈，2013年同样的悲剧再次重演，那些满腔热血的人们，那些舍身救人的同胞，那些自告奋勇的自愿者，那些承担社会责任的民族企业……都参加了爱心活动。
• 88、我们用卖报纸的钱和爱心企业的捐助，为他们装修了学校，增添了空调，暖气，书柜，买了新的书桌，发了新的文具，教室变得焕然一新，我们一起游戏，一起上音乐课忙碌又充实的一上午就这样过去了。
• 89、论坛上汇聚了一百家发展迅速的英国私有企业的领导人、很多大型企业的领导者、一些来自南非约翰内斯堡布兰森中心的创业者，另外，还有维珍资助的英国政府创业贷款项目的负责人。
• 90、企业的永恒目的之一，便是其盈利性；而企业所须发展的必要条件之一，便是良好的政治环境，如果没有良好的政治环境，企业的发展可能有阶段性的成长，但其永恒的盈利性终旨，是不可能完全实现的。
• 91、在高速发展的现代社会，企业与企业之间的竞争，人才与人才之间的竞争，学生与学生之间的竞争愈演愈烈，所以总是有那么一些人想要一步登天，一下子超越别人，成为万众瞩目的焦点。
• 92、通过行为来验证人是否文明的事例不少，我来讲一个典型事例，这个事例已有不少人都知道：一个大企业想招用一名高材生来当一名公司职员，那工资真是高，和经理比起来没什么两样。
• 93、步入好的高中，就意味着可以少听许多妈妈的唠叨，而我的一条腿也就迈进了重点大学的大门，你不就是希望长大以后当一家上市企业的高管吗？只要进了一所好的大学，你还怕这梦想不可能实现吗？
• 94、比尔？盖茨是我最佩服的人之一，不是因为他身价百亿，腰缠万贯，而是因为他永远在改进，发现不足的工作态度，微软由一间小公司发展成足迹遍及全人类的超级企业，个中辛酸只有他自己知道。
• 95、食品安全不容忽视，我们相信，只要有关部门严格监管，消费者理智地消费，企业诚信地经营，食品安全问题终会解决，祖国的明天会更加美好，让我们朞盼能早日吃上真正让我们放心的食品！
• 96、也许有人会认为这不过是他该做的罢了，但是你们错了妈妈不是你们的保姆，他没有义务这么辛苦的为你操劳。但是他却这么做了，而企业从未抱怨过什么。这是母爱的力量，母爱是伟大的是无微不至的。
• 97、如：汽车必须使用无污染动力；企业必须零污染排放；垃圾必须无害处理；保护环境的教育作为教育的首位，使人人都成为保护环境的自觉人经过50年的努力，我们已经恢复了地球的生态环境。
• 98、留下残破的土地被大量企业相中，纷纷前来建房造厂，小青蛙的家园被破坏了，池塘里排了大量的废水又脏又混，植物枯萎，恶臭难耐，一只无形的黑爪逼着小青蛙不得不离开原本属于它们的家园。
• 99、其实，这样的反面教材生活中经常可见。电视剧上，一些企业在竞争中，为求达到目的，往往会采取一些不正当的手段来对付竞争对手，然而最终还不是无法战胜对手而输得一败涂地吗？
• 100、坚持利他经营，企业定会迈向成功企业经营者应放大经营的视野，立足于长远利益来考虑企业行为，而不应将眼光局限于对蝇头小利或眼前利益的获取。只有这样，企业才会获得长足发展。

词语解释

企业[ qǐ yè ]

1.从事生产、运输、贸易等经济活动的部门

例 工矿企业。