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• 1、老板一再要求员工延长工时的行径，无异于杀鸡取卵。
• 2、这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力相当薄弱。
• 3、老板不问事情难易，只管求全责备，难怪员工满腹牢骚。
• 4、你把优秀和不适任的员工一概裁退，岂不是玉石俱焚？
• 5、老李对于工作一向兢兢业业，终于获选为模范员工。
• 6、月底即将要交货了，只好全体员工快马加鞭赶工了。
• 7、总经理施以铁腕，雷厉风行地改善了员工怠职的恶习。
• 8、经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
• 9、你这种黄钟毁弃，瓦釜雷鸣的用人作法，员工哪能心服呢？
• 10、小明是一个忠心耿耿的员工，所以得到老板的器重。
• 11、公司能有如此局面，是每个员工苦心孤诣的付出所换来的。
• 12、小王凭着三寸不烂之舌，终于说服老板举办员工出国旅游。
• 13、这种解聘怀孕员工的作法真是荒谬绝伦，很难让大家接受。
• 14、最近爆发的盗领案，经查证竟是祸起萧墙，系由银行员工所为。
• 15、老板交代的事，员工都应不遗余力地将之完成！
• 16、餐厅营收大减，员工们不甘束手待毙，主动出击，改变行销策略。
• 17、得知工厂下个礼拜就要停工，所有的员工都不知所措。
• 18、老板不断朞勉员工力求创新，才能避免物腐虫生，营运不佳。
• 19、我但愿他不要假惺惺地纡尊降贵接近部门里的低级员工。
• 20、显然，部分红领员工依然以党马首是瞻。
• 21、在成名前他是一个名不见经传的小员工。
• 22、领导纲举目张的一番讲话使员工听得心服口服。
• 23、拔苗助长不是对员工的爱护，而是对员工的摧残。
• 24、为了搞清楚事情的前因后果，领导对员工一一进行询问。
• 25、员工们要求改善福利的愿望得到实现，真是皆大欢喜。
• 26、领导喜欢的是政治上一清二白没有污点的员工。
• 27、他的技术，在救助伤员工作中，可以大显身手了。
• 28、由于全体员工的努力，工厂超额完成了今年的生产任务。
• 29、美国公司对其海外员工数量的增长讳莫如深。
• 30、经考核，人事部决定录取小明为我公司正式员工。
• 31、爷爷买菜的时候，顾此失彼把菜放在那里麻烦员工来送。
• 32、王经理办事干脆利落，员工们都很佩服。
• 33、这个服务员工作周到热情，不怕麻烦，受到顾客的好评。
• 34、姐姐认为做服务员工作是低三下四，这种观点是不正确的。
• 35、陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
• 36、群策群力，敬业乐群是员工对公司的信赖。
• 37、日本人怕忘了地址，就让员工写下了下来。
• 38、经过三个月的试用朞，姐姐终于成为那家公司的正式员工。
• 39、准备一下向新来的员工描述工作环境的清洁和维护惯例。
• 40、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
• 41、打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。
• 42、德容说，该调查显示，在留住女员工方面，没有一个万全之策。
• 43、条款规定在员工的带薪假朞朞间，其薪金是按全职给付的。
• 44、员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
• 45、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导。
• 46、基地农户纷纷牵牛走人，员工也是人心浮动，各谋出路。
• 47、开展竞岗、竞聘，为员工提供学习、提高和晋升机会。
• 48、假如按低价卖，房租、人员工资、安装费分摊后也没有多少赚头。
• 49、书法家为外籍员工现场写“福”字及春联，老外也来试笔。
• 50、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
• 51、清凉山下，他身先士卒，率领师生员工平地起家，艰苦创业。
• 52、在员工眼中，朱总性格爽直，任总相对内敛沉稳，十分互补。
• 53、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
• 54、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
• 55、你永远有两个客户：外面的客户和你的员工。
• 56、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
• 57、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
• 58、负责管理培养本部门员工，帮助员工发挥优势。
• 59、面对员工的疑议，企业又该如何应对？
• 60、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
• 61、设备的员工休息区域是和接货驳，发货驳分开的吗？
• 62、所谓仁，仁者爱人，替人着想，制度要能够设身处地替员工着想。
• 63、给员工日常生活的礼物的征集活动越来越成为一种麻烦了。
• 64、一定要让你的员工觉得和你干有奔头，不能竹篮打水一场空。
• 65、这两家公司员工队伍的差异之大简直天差地别。
• 66、全职员工在一年后有两周带薪休假，五年后增为三周。
• 67、商务部敦促各中国企业核实其在日员工及研修生的情况。
• 68、公司为每一位过生日的员工安排庆生会，点歌祝福又送礼物。
• 69、一名员工的考勤记录缺少具体的上下班打卡时间。
• 70、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
• 71、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
• 72、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
• 73、医疗朞计算应从员工病休第一天开始，累计计算。
• 74、拜托不要对我呼来喝去的！我不是你的员工也不是你的奴隶。
• 75、忠诚不是空洞的口号，应是每个员工的工作箴言。
• 76、在考勤系统中录入更新后的数据以更新员工工作日程。
• 77、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
• 78、旗标认为安定员工生活、增进员工福利，是企业应尽的责任。
• 79、此时，管理者应鼓励员工士气，再接再厉。
• 80、他为人正直不阿，是深受员工爱戴的好老板。
• 81、锦州的一日游，让员工们感受到了锦城的巨大变化。
• 82、无理解聘拒调岗员工不合法，劳动合同。
• 83、餐厅行政管理，包括员工出勤率，绩效考核，决策执行。
• 84、然而，洛川的县政府却只能勉强给政府员工发放基本工资。
• 85、将当月员工工资、劳务代理费用缴存至弊司账户。
• 86、确保所有下属员工准时出席和遵守工作日程表。
• 87、杭州高科技企业孵化器园区里有个员工图书借阅室。
• 88、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
• 89、项目管理，确保项目按时按质完成、项目财务管理和员工管理。
• 90、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
• 91、凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。
• 92、爱尔兰分所告知员工，减薪是应对经济衰退的应变措施。
• 93、在公司实行问责制，每个员工都要对自己的工作结果负责。
• 94、不要以为从员工身上克扣银两是一种很精明的做法。
• 95、在公司里，员工们要服从分配，按照上级的安排工作。
• 96、这家公司的企业文化强调君子风，要求员工们做到诚实守信。
• 97、在人才争夺的领域，公司们争前恐后地争取优秀的员工。
• 98、一位内退员工和不留名的小朋友也献出爱心。
• 99、这个公司有的员工积极进取，还有的懒散松懈。
• 100、当然了，作为员工，对于老板的关爱，应该表示感谢。

词语解释

员工[ yuán gōng ]

1.在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员

2.职员和工人

例 师生员工。