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• 1、遇事不果断，前怕狼后怕虎，老在潜意识里想"这样做可能会有风险"，结果把本来是自己的机会白白放过了。对待下属有争议的事情，也是左右摇摆，不知道该听谁的，结果被员工认为是"和蔼可欺"，威信荡然无存。
• 2、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
• 3、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
• 4、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
• 5、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
• 6、关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施，都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血，开始没什么感觉，却会要你的命。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
• 7、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
• 8、新年的阳光开始普照，新年的热情开始燃烧，新年的祝福赶来报道，愿公司像巨龙般腾飞，我们的事业像鲜花般灿烂，员工向兄弟姐妹般团结，朋友的友谊像青松般长青，我们的生活像蜂蜜般。
• 9、陶渊明和这个员工，却又是不同的。陶渊明不肯为五斗米而折腰的时候，始终已是一方父母官，凭的，多半是文人的傲气和骨子里的不屈；而这个员工，家境贫寒，却仍然宁折不弯，凭的多半是天生的傲骨和自尊。
• 10、譬如说，我们每一位员工，要自觉遵守社会公德，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏公物、不损害花草树木等，还能时常主动拾起别人丢下的纸屑和果皮，坚持数年如一日，你的文明举止就一定能够感动你周围的人。
• 11、当你觉得食堂里的饭不合自己的胃口时，何必抱怨，体谅一下食堂里的员工吧。学校学生成百上千，胃口千万种，哪个凡人能让所有的人都合胃口呢？再说，挑食还会营养不良，让体谅充满你的心吧！
• 12、刘备的不拘小节，让桃园三结义成为一段佳话，微软公司的员工不拘小节，甚至有些邋遢，但这并不影响他们智慧的发挥，反而创造了奇迹，造福了全世界的人民。这样看来，成大事者，有时确实应不拘小节。
• 13、在过去的一年中，公司以稳定的步伐向前迈进。公司的发展离不开你和其它员工默默无闻的工作和努力。在你生日之际，公司代表全体员工向你衷心的`说一句：生日快乐！愿你工作顺心，身体健康，万事如意。
• 14、生意不好时，老板便把气撒在员工身上，她当然也不可避免地要忍受那夹杂着唾沫星子的臭骂，好多次她差点就在老板那张扭曲至极的脸上甩上两个耳刮子，不过经历种种之后，她学会了忍耐和理智。
• 15、不知不觉就到中午了，虽然烈日当头，我们还意犹未尽，拿着消防工具，想象自己是英勇的消防员。通过这次活动，我们不仅增长了消防知识，而且深入实地的感受到了消防员工作的幸苦与伟大。
• 16、不过有的人肯定会想：斑马的条纹那么多，但为什么随便拿两匹，它们的条纹却一模一样呢？这个就要靠我们的机器描绘啦！可机器描绘的时候，层次不够鲜明，所以，还是需要我们的员工补色的。
• 17、作为刚进入松江供电公司的新人员工，我们要牢记长征精神，在一线岗位上稳扎稳打，不怕吃苦，虚心向师傅们请教学习，将理论与实践相结合，努力在做好本职工作的同时开拓创新，为班组注入新鲜活力。
• 18、中国拥有近十四亿人口，是世界第二大经济体，我们的抵制的确会对日菲经济产生极大影响，但换位思考，中国又将有多少员工失业？过于激进的人砸毁小区中的日系轿车，无数人拍手叫好。
• 19、有一天，我爸凭借出色的表现当上了警察，赚的钱也很多，吃的也比原来吃的好。我原本以为不当员工的爸爸会更轻松。可是我的爸爸却更忙了。再也不能天天回来和我们一起住了，只有过年才能放假几天。
• 20、同时国家也需要我们来工作；等我们毕业了，就要参加工作，就有了劳动的权利和义务，上班累了，宪法规定也有休息、休假的制度，如果你是个体老板，当然你可以不给自己休息、放假，但是员工有权利奥。
• 21、为解决由于冰雪天气影响产生的物资采购难题，公司专门安排公务车去采购活鸡、鲜鱼、猪羊肉及紧缺蔬菜，分发给各个家庭，还给每家发2000元钱采购年货，让这些员工度过一个欢乐、祥和的新年。
• 22、装修好了，要招员工了。经我朋友介绍，我一下就看中了三个人成功、刻苦和勤奋。成功之前当过会计，就让他当会计，刻苦当营业员，勤奋当招待客人的小姐。你问我当什么？我就当那个数钱数到手麻的店长。
• 23、过了花园来到了一个种植厂，这里的员工给我们每人发了一个盆儿，我用手往盆儿里装上土，土是装好了，可是我的手却变成了小泥手，我找来三株西红柿和三株卷心菜的苗，挖了六个坑，把苗放了进去。
• 24、企业文化作为文化的一种变异和分支，代表了企业全体员工的共同价值观和行为准则。它为从四面八方聚集在一起的人们提供了共同的愿景和信念，并引导人们朝着同一个方向工作。
• 25、作为一名管理者，要想在企业内营造一种说实话的氛围，首先要营造领导和员工相互信任的民主氛围，让员工毫无顾忌地说出自己的真话；其次，管理者应该包容下属的不同意见和有益建议。
• 26、偶然间，报上的一篇报道吸引了我的注意：五个年轻人到一家国企公司工作，该公司里的老员工因为嫌自己的待遇不好，就与新员工串通好，窃取公司秘密文件，转卖给公司的竞争对手，从中牟取不正当利益。
• 27、试问现今社会中有哪一个人会嫌自己赚的钱够多的！他难道为了出名可以放弃一个亿？不，他不是这样想的，他拿出这些钱，看到员工们激动的心情，他收获了喜悦，收获了快乐，所以他认为这样做值了。
• 28、曾经，福特公司发现自己流水线生产车间的出错率极高，非常不解，不明白为什么每个人固定的几个动作重复上万次了还会出错，调查后才发现，员工们正因为这无止境的无趣枯燥的重复，心生厌倦才如此。
• 29、起初，他给人家打工。慢慢地，手头有了钱，自己买了一辆大车跑。跑着跑着，钱越赚越多，他的野心就越来越大。接着又买了第二辆，第三辆……雇了十几个员工，轮流跑。两年时间，他成了一个腰缠万贯的富翁。
• 30、如果我当上文艺委员，我会更加严格要求自己，在学好文化课的同时，做好文艺委员工作，不张扬、不骄傲，多组织同学参加一些有意义的活动，让同学们多了解一些文艺方面的知识，活跃班里的文化生活。
• 31、我便想去告诉妈妈把它赶走，结果它先告了妈妈，害妈妈以为我是复制品并把我赶出了家，我伤心极了！左转右转思考着，于是我跑到了克隆公司让员工把克隆人收回来，这样我就可以永远的回我温暖的家了。
• 32、咚！咚！咚！大象庞庞正在森林里走来走去。这是为什么呢？因为大象毕业了，决定找一份适合自己的工作。大象庞庞在网上看到很多单位都在招聘新员工，而且条件都很诱人，庞庞带着自己的简历出门了。
• 33、店里的人不多，每个人都在做自己的事情，有的吃饭，有的工作，有的看书，还有的就是像我这样来躲避冰雹的人。店里没什么员工，破旧的木板桌前老板在收钱，只有老板娘在为每一位进门的顾客端一杯大麦茶。
• 34、炮竹声中一岁除，公司胜利好前程，员工积极心向上，一片好景眼前亮。新年朝阳艳如画，天地共舞春又归，白雪纷飞送财富，红霞满天寄好运。新年伊始敬祝公司好景无限，祝愿员工快乐增添。
• 35、日月有情迎元旦，山川无阻庆新年。雪里梅花霜里菊，梦中立志话中行。一束快乐随冬雪，十分好运迎春雨。百般成功随你意，万种幸福由你享。新年伊始，祝愿公司蒸蒸日上，祝愿员工勇于进取！
• 36、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
• 37、原来，在接手公司之前，王乙同就观察到，这里的员工多是农民工，而且快递这个行业又风里来雨里去的，所以大多数人都不讲究，于是有些员工的鞋袜都有异味，跟客户一接触，就容易让客户产生反感。
• 38、面对工厂的蛮横态度，张海超生气了！张海超气愤：身为这样一个企业，怎么可以将员工的生命健康看得如此卑微？他生气了，并且付诸行动了，他选择了开胸验肺将不法者绳之以法，还自己一个公道。
• 39、创业四年，民营企业家张二狗进入人才市场找员工，广受追捧后不得不把学历门槛提高到硕士起点，很轻松招揽一群高学历高层次的人才，感受了一夜之间从丑小鸭到白天鹅的荣耀­
• 40、企业里绝大部分员工之所以无法贯彻实施企业战略目标，取得显着的业绩，道理十分简单，他们要么不知道如何设定清晰明确的工作目标，要么不知道如何持之以恒地朝着明确的目标执行。
• 41、书中讲了一个很有趣的故事：一个业绩出色的员工为了有更多时间照顾孩子要求周五在家工作被批准了，一个业绩一般的员工为了钟爱的愈加申请周五在家工作被拒绝，并且一年以后走人了。
• 42、他又说，我曾在一家着名的合资企业，从一名基层员工做起，在很短的时间内，因为业绩突出，被破格任命为总经理助理。部长笑了笑，指指另外几位考官说，在座的几位，包括我自己，都有和你一样的经历。
• 43、所以，他们在长得好看与工作能力的关系之间达成了以下几点共识：首选长得好看又非常能干的员工；次选长得不好看但异常能干的员工；既不好看能力又不出众的人则必须人缘好并且擅拍马屁。
• 44、曾经看过一篇悲伤却很温暖的故事，官员慕名来到一家野外饭店，挑选了一只最大的穿山甲，饭店的员工按照以往的方式将穿山甲狠狠的向地上砸去，想让它将躯体张开，但连摔了几下，穿山甲却越缩越紧。
• 45、梦想着有一天自己成了女强人，开了个大公司，有好多好多的员工为我的公司工作，而我只坐在办公室用我的头脑写下那些指挥千军万马的文字，大笔一挥，小口一张，就搞定了几亿的生意。
• 46、我的父亲，是一名搬饲料的员工，因此，家里并不怎么宽裕，前年，我因为钢琴考级，需要一架钢琴练习，可由于经济不足，所以，妈妈必须带着我顶着烈日到琴房去练琴，父亲因此十分自责，可却无能为力。
• 47、丛草间还有各式的灌木，被员工修剪成奇妙的形状，有的剪成了奇妙的沙发，有的剪成了茶杯状，也有的剪成成了喷泉，这估计上点颜色和真的会没有什么区别，真想把这些都搬回家当家具啊！
• 48、我们所处的社会环境和文化背景是这样的：假如孩子成绩全优，家长就会给奖励；如果员工工作出色，老板就会发给奖金。人们习惯性地去关注下一个目标，而常常忽略了眼前的事情，最后，导致终生的盲目追求。
• 49、热闹的大街上，有一家餐馆的老总，忽然人间蒸发了。员工们也是早晨来上班时才知道的，到了下午，餐馆里已聚集了好多债主，欠下的房租，鱼虾蟹及疏菜的钱，外加水电费煤气费，七七八八总共六十多万元。
• 50、在过几天就是西方传统节日圣诞节了，早在十几天前，大街上就已经非常热闹了，商场门口都摆满了圣诞树，甚至一些商家为了吸引客户，把员工打扮成了圣诞老人，大家都在互相赠送礼物。
• 51、而如今，我们进入了快节奏的时代，我们可以看见坐在小吃店里边吃东西，边奋笔疾书的孩子；或是坐在地铁上，还不停地在电脑上敲敲打打的上班族；亦或是周末还在询问别人业务问题的新员工。
• 52、从乔布斯的例子来看，一个人能否成功创业，从他还在员工阶段，能否不断超越一个员工应有的水准，应该就可以看得出端倪。因为每一次杰出的表现，最终都会转化成对自己的信心，埋下日后成功的线索。
• 53、感谢您一直以来对我们产品的关注，感谢您一直以来对我们公司的支持，感谢您一直以来对我们服务的建议，在中秋佳节来临之际，公司全体员工恭祝您和家人中秋快乐，身体健康，万事如意！
• 54、我多想一念，为什么消防会把消防做成生意呢？原来还是钱的问题。我看了知乎十几个关于消防员工资的回答，他们的回答大都在3000~6000之间，难怪消防会把手往下伸向商家。
• 55、爸爸是在外地工作的，据说每天起早贪黑起码需要工作12个小时呢，别人下班后，他还要给底下的员工开会，做一天的总结和第二天的工作计划。经常到了很晚才会去吃晚饭，我有点心疼爸爸了。
• 56、公司高层看到了这封邮件，很是无语但又觉得很娱乐，但总经理还是选择直截了当地回复：爱情是两个人之间的伟大事情，如果她愿意嫁给你，公司全体员工将会为你俩送上最真诚的祝福。
• 57、每一个人都要经历一个职业化的过程，从学生向员工的角色转化，我们从小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学习经验，但是社会经验是从我们应聘单位刚开始积累。
• 58、可这个年轻的警官还是通过不同的渠道不停地联系，甚至登门拜访，终于感动了她们母子俩，她们开始更加认真地配合警官调查，找到了丢失钱的员工，让这个员工过了一个特别温暖的新年！
• 59、铺床比赛开始了，两位员工将床单一抖、一抛、一提，床单就铺好了，接着是最难的被子，他们拿出被套，将棉被三下五除二就塞进去了，接着又是一抛、一提，被子也铺好了，最后放上枕头，两边几乎同时完成。
• 60、我看过一个报道：有一家公司，未来招到好员工，特意在面试室轻轻地钉上了个小钉子，用来观察求职的人能否认真，细心的态度对待身边的小事，加入我们没有吧这养成习惯，在面试是当然也会疏忽这些细节。
• 61、还记得从前爷爷厂子分房子，但是要工作10年以上的员工才有，爷爷来了九年多了，主任就说你家也挺困难的，就算你一个吧，一般人肯定高兴地接受，可是爷爷毅然决然的拒绝了，我的奶奶气得直说他傻。
• 62、我们全班又来到了采蝶轩的制造厂，随着导游的步伐，我见识了采蝶轩面包的生产过程、员工怎么把做好的面包批发给门店、生日蛋糕奶油的制作方法接下来，到达了我最想去的地方渡江战役英雄纪念馆。
• 63、金色九月，秋高气爽。在这充满着丰收喜悦的时节，我们即将迎来第22个教师节，在此，我代表学校全体行政向辛苦耕耘、默默奉献的全体教职员工致以节日的问候，并衷心祝愿你们工作顺利，生活愉快！
• 64、我已经三十一岁了，工作是一个公司的员工，终于有一天，我回家了。这是我惊讶了！这里居然有一片高楼大厦，浓郁的花香笼罩着这里，当我问路时，那个人让我再次惊讶，他说这就是我的家乡。
• 65、有时在工作单位，老板、领导发完言，下面的员工都会鼓掌，个个都捧着笑脸，可是这种掌声，真的是发自内心吗？这并不是能让人感动温暖的掌声，这只是为了讨好领导，只会让老板、领导觉得开心。
• 66、妈妈在工作上也非常认真，偶尔会有些小马虎，但做事一丝不苟会让你觉得这个人可值得信任。她在工作上的一点一滴：从员工升到客房部经理这之间有妈妈的多少辛苦呀。这就是我敬佩的妈妈！
• 67、但是同时，在这个世界上，普通员工发展自己、提升自己的机会像沙漠里的蒲公英一样少，只要有一场小雨，它们都会抓住这一难得的机会，迅速推出自己的花朵，做完受孕、结子、传播等所有的事情。
• 68、虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
• 69、爸爸妈妈都是上汽集团下的员工，所以在平时生活中，茶余饭后，经常听到他们谈论有关汽车的种种事情，什么车子耗油厉害，什么车子排量小，耗油省，又听说现在正在研发更环保、更节能的车子。
• 70、感谢您一直以来对我们产品的关注，感谢您一直以来对我们公司的支持，感谢您一直以来对我们服务的建议，在中秋佳节来临之际，公司全体员工恭祝您和家人中秋快乐，身体健康，万事如意！"
• 71、反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，作为一个老板，他敢让你承担更大的责任吗？谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢？
• 72、小王负责公司的招聘工作。最近公司要招一批员工，小王让应聘者填写个人资料表格。第二天小王看登记表格，发现其中一张的政治面目一栏赫然写着“瓜子脸”，当场笑得眼泪直流。祝你工作顺利！
• 73、美国企业一向以合理主义着称。京瓷集团在美国拥有数家企业，其聘用的员工达万人之众。有的人以为美国企业在工资制度上会采取比较理智的形式采用绩效浮动型的薪酬体系。然而，事实却并非如此。
• 74、当然，这些企业在工资调整方面也并非一概而论：对于那些作出卓着贡献的员工，其工资增长幅度会高于企业平均水平；而对于那些工作效率不佳的员工，其工资增长幅度则要低于平均水平。
• 75、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。
• 76、只要你抓住机会在老板面前展示你的才华，黄金就会永远闪耀；如果你觉得自己真的有缺点，你应该抓住这个空缺，虚心向老员工学习，认真成为一个好的配角，即使是琐碎的工作也不能粗心大意。
• 77、越是发自内心深处的价值观，越容易与潜意识在更深层次上实现契合，甚至直接转化为潜意识的一部分。而唯有如此，才能促使员工更有效地发掘自己的能力，在企业中发挥出越来越大的价值。
• 78、当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用。
• 79、今天的企业，应该是看你的员工，视每位员工为具有无限潜力的人才的新途径，为客户提供复杂的个人情绪。他们不仅需要你的产品和服务，同时也希望建立与这些情绪有关的产品和服务。
• 80、按照劳动法规定，在试用朞内的员工可以随时辞职走人。钱不会被扣，当然，做为礼貌，你一定要提前通知人家一声，好让人家补充人员，而且态度尽量的好点，否则，公司为难你一下，也还是划不来的。
• 81、据说有很多的派遣员工都遭受到了类似于正式员工不把工作交接给自己做之类的不平等待遇，从而患上了抑郁症，而且来自于这些患上了抑郁症的派遣员工的求助咨询在逐渐增加。
• 82、圣诞节，天格外寒冷。但寒冷的天气丝毫也挡不住圣诞节快乐的脚步。街上的商店门前都摆上了美丽的圣诞树，超市里的员工也戴上了可爱的圣诞帽。举办一场别开生面的圣诞庆祝会的想法便油然而生。
• 83、在不少企业中，很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老，碍于情面，老板不好将朋友和下属两种角色截然分开。最后导致老板没有权威，管理层相互较劲，员工无所适从，企业一片混乱。
• 84、在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。
• 85、有事开会，无事也开会；大事开会，小事也开会。仿佛只有通过会议，老板和员工才能沟通，企业的控制才能实现，老板的意志才能贯彻。然而在很多企业，无效而过多的会议，已经构成它们最大的成本浪费。
• 86、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
• 87、比起找一个好岗位，找一个愿意把你当好员工培养的岗位更重要。比起找一个王子，找一个愿意把你当公主宠你的人更重要。你所选择的对方好不好很重要，但更重要的是他对你好不好。刘同
• 88、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
• 89、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。
• 90、当年X是公司一名大有作为的青年员工，后来在工作中不慎出了一次大差错，受到领导的严厉批评。但他不灰心，不气馁，卧薪尝胆，以一往无前的精神不懈奋斗，终于取访了事业成功，为单位立下了汗马功劳。
• 91、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。
• 92、夜晚，漫步街头，一颗颗星，一盏盏灯，万家灯火，星光灿烂；蓝天下，电力五线谱勾勒出一幅幅美丽的图案，您是否知道这美好的一切，凝聚了我们电力员工多少辛勤的汗水，倾注了我们电力员工多少无私奉献的爱。
• 93、清晨来到车队面对门卫开心的一笑，他可能会因为你的笑容笑待每位员工；见到同事真诚的一笑，他们会因为你的笑容真诚笑待今天的每一位乘客，就是因为你的微笑，大家都会开开心心度过美好的一天。
• 94、大家都是有朋友的人，要是有朋友看看员工，要是员工谈恋爱了，总要个私人空间吧！然后刘强东又问了员工买房的问题，大伙表示太难了，刘强东又说以后京东做房地产一定会以成本价买给兄弟们。
• 95、一天，也许是生意上的摩擦，她们店里的伙计和对面西餐厅的员工大打出手，不知谁抄起啤酒瓶砸在了他们的一个伙计的手臂上，顿时，鲜血如泉水般涌了出来，耀着刺眼的红，所有人都惊住了。
• 96、书中行文发式，看得出作者老总的强势，员工一定遵守公司的规章制度，不能背后议论公司制度。这个观点太对了。中国人劣根性太浓了，太贱了。企业管理需要的秦皇汉武成吉思汗般的霸权人物。
• 97、这是一个烈日炎炎的夏天。家家户户都在快乐而又舒服的家里待着，只有她，从早上八点一直忙到晚上十点。她是一个服装店的员工，对于老板的苛刻要求，对于已经30岁的她，这种负荷的压力使她喘不过气。
• 98、2006年1月5日，新疆域龙电子消防工程有限公司的员工魏东在铁路局吃完饭后，突然发现自己的钱包没有了，他的这个包里可是装了3800元现金，一张空白支票，三张银行卡，和许多重要的证件。
• 99、爸爸很会修机器，只要有机器故障，老爸就出动了，总是弄得一整身的油污，或是一身乌黑。爸爸的主管是个胖子，所以很多的工作都是爸爸主动分担，这么贴心的员工，打着灯笼都找不到啊！
• 100、罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。

词语解释

员工[ yuán gōng ]

1.在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员

2.职员和工人

例 师生员工。